裁员裁到大动脉,老板后悔了
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来源:tjtsjzddi 主角: 苏洵谢涵星 更新: 2024-04-05 18:57:16
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第21章
这个问题其实并没有一个准确答案。
是属于公说公有理婆说婆有理的存在。
而他所要依靠的就是他拥有远超华夏企业家的卓远的见识!
只要他咬定这一点,就站在不败之地!
苏洵看着盖茨比,整理着自己的思绪。
通过中午和沈阔海的交流。
他知道盖茨比要打的是“情绪牌。
用强硬的态度和在米国“卓远的见识来攻击华夏的土冒企业家。
这个话题很难争。
而且吵起来的画面也太难看。
他选择正面击溃盖茨比!
他的信心来自于【公平至上】。
他已经从律师的职业,多角度地思忖过这条条款存在的必要了。
苏洵看向盖茨比,说道:“我听说米国是一个很有法治精神的国家。
盖茨比抬起头,自豪地说道:“当然!法治、自由、民主是我们的旗帜。
“好。苏洵说道:“那我们就从法律的角度来看待这条条款。
盖茨比愣了一下。
他怎么也想不到。
苏洵竟然会讲到法律这一方面。
他还懂这些?!
苏洵没有管他,继续说道:
“网约车司机受伤是否属于工伤,这个问题在法律上的落脚点,其实很清晰,那就是网约车司机与平台之间能否构成劳动关系。
“在工伤认定实务中,对于绝大多数行业来说,存在劳动关系都是认定为工伤的前提,如果认定网约车司机和平台间不构成劳动关系,那么,网约车司机如果在工作中受伤,那么所受的伤害就无法被认定为工伤。
苏洵将法律掰碎了讲给众人听。
众人纷纷点头,表示赞同。
盖茨比细细琢磨一阵后,确认里面没有语言陷阱后,点头赞同道:
“你说的没错,可是问题就在这,你觉得网约车司机和平台之间有劳动关系吗?
“你觉得没有吗?苏洵反问道。
“当然没有。盖茨比说道:“我们只是提供平台和服务,并不向他们发放工资,也不向他们提供社会保障,怎么可能算得上劳动关系呢?
盖茨比说出了绝大部分人的心声。
平台又不直接给网约车司机发工资。
也并不约束他们的行为,不要求他们打卡上下班。
这确实算不上劳动关系。
苏洵摇摇头,说道:
“有时候,一些大家已经习以为常的事情,并不一定是准确的。
大家愣了一下。
这话是什么意思?
难道这还有反转。
苏洵说道:“最近一段时间,我认真查阅了相关的案例,想要和大家分享一下。
“广宁,刘某与嗒嗒公司2020年签订《车辆管理协议》,由刘某本人通过嗒嗒公司的平台在指定域内接单,每天跑单时长需达到8小时以上。
“2021年,嗒嗒公司因为战略方向发生变化,和刘某签订《车辆管理终止协议》,刘某认为双方已构成劳动关系,终止合作就是解除劳动关系,公司应当进行补偿,嗒嗒公司认为,双方约定建立的是合作关系,不存在劳动关系。
“后经劳动仲裁委经过裁决,认定双方构成劳动关系,嗒嗒公司应该向刘某支付经济补偿金!
苏洵扫了一圈众人后,斩钉截铁地说道:
“这证明,在华夏,我们网约车平台和驾驶员是存在劳动关系的!
“嗒嗒公司提出取消这一条款,不仅是不合情,更是不合法的!我坚决反对取消这一条款!
苏洵说完后。
不管是现场还是直播间全都陷入了沉默。
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